Die BAG Geschlechtergerechtigkeit traf sich vom 9.-11.04.21 wieder zu einem digitalen Wochenende, an dem neben dem Austausch über die Lebensrealitäten vor allem die Formulierung unserer Vision einer geschlechtergerechten Welt im Vordergrund stand.

Heute ist der Equal Pay Day – ein Aktionstag, der auf den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen soll.

Bereits im Jahr 321 wurde am 3. März der Sonntag zu einem arbeitsfreien Tag erklärt. Auch 1700 Jahre später hat der arbeitsfreie Sonntag im Wandel der Arbeitswelt eine besondere Bedeutung für die Menschen.

Eigentlich liegt der Equal Day Pay auf dem 29. Februar. Dieser wurde aber 2021 übergangen und bleibt damit genauso unsichtbar wie die unbezahlte Care-Arbeit.

Zum Leitungsrat haben wir unsere Corona-Analyse im Oktober 2020 aktualisiert. Darin gehen wir auf wichtige Herausforderungen zur Gestaltung der Zukunft ein.

Vom 30.10. bis zum 1.11.2020 fand der diesjährige Leitungsrat der CAJ statt. Dieses Jahr standen wichtige Beschlüsse zur Geschlechtergerechtigkeit auf der Agenda: Die CAJ setzt sich dafür ein, Care-Arbeit aufzuwerten und Geschlechterrollen aufzubrechen. Gleichzeitig ist das Engagement gegen sexualisierte Gewalt ein wichtiges Thema. Für die CAJ Deutschland beschlossen wir ein institutionelles Schutzkonzept und einen Verhaltenskodex. Gleichzeitig setzen wir uns gesamtgesellschaftlich gegen sexualisierte Gewalt ein.